Работаем
по всей России
Время работы:
ПН-ПТ: с 9:00 до 18:00
СБ, ВС: выходные
ул. Сарыгина, 27
Санитарно-гигиенический паспорт женщин
Этот документ разрабатывается на основании физиологических особенностей организма женщины и невозможности применять женский труд в тяжелых или опасных условиях. Документ обязателен на любых предприятиях, где применяется труд работниц, он позволяет подтвердить отсутствие вредных или опасных производственных факторов, которые могут негативно отразиться на женском здоровье.
По запросу

В соответствии с требованиями СанПиН 2.2.0.555-96 на каждом предприятии, где проводятся медосмотры, должен быть разработан санитарно-гигиенический паспорт женщин. Это документ, в котором указываются все вредные и опасные факторы, которые могут повлиять на здоровье женщины в процессе работы.

Работаем на результат
Берем всю полноту ответственности за сроки и получение положительных итогов согласования проектов в государственных органах.
Экономим ваше время
Принимаем на себя все рутинные задачи, освобождая клиента для более приоритетных задач.
Адекватная цена
Предлагаем наиболее низкую цену в Кемерово за предоставляемое качество и объем услуг.
Гарантия результата
Сопровождаем клиента до момента получения необходимых разрешений и сертификатов от гос. органов.
Наши сильные стороны
Работаем с 2014 г.
Каждый год нашими клиентами становятся 800 организаций
Согласуем любой проект в гос. органах
с первого раза
Сотрудничаем как
с небольшими компаниями, так
и с лидерами рынка в Кемерово
Готовы закрыть большинство ваших проектов в течении
24 часов
Сбор всех исходных сведений и бумажную работу — берем на себя
Честные конкурентноспособные цены
Узнайте о нас больше
  • Отзывы
  • Видео

Как и когда разрабатывается документ?

Санитарный гигиенический паспорт на рабочее место женщины должен быть разработан не позднее полугода с момента ввода предприятия в эксплуатацию. Его основная цель – определение полного перечня факторов, которые могут оказать негативное внимание на женское здоровье. Также документ предназначен для оценки допустимости использования труда женщин на конкретном рабочем месте с учетом всех имеющихся вредных и опасных факторов.

Для подготовки этого документа требуются услуги квалифицированного специалиста – это может быть штатный сотрудник, прошедший специализированное обучение, также можно обратиться в стороннюю организацию. Для проведения измерений на рабочем месте потребуются услуги аккредитованной лаборатории. Если на предприятии нет собственного лабораторного комплекса, можно заключить договор со сторонней лабораторией, имеющий право на данный вид деятельности. Стоимость услуги будет зависеть от количества мест, на которых работают женщины, а также от количества влияющих на здоровье потенциально опасных факторов.

Этапы работы по паспортизации рабочих мест

Паспортизация выполняется в соответствии с нормативами СанПиН 2.2.0.555-96, СанПиН 2.2.4.548-96 и некоторыми другими нормативными актами. Работа над документом включает в себя следующие этапы:

  • Проведение на рабочих местах необходимых измерений. Оценивается качество воздуха, микроклимат, освещенность, различные физические факторы, влияние токсичных химических веществ. Для измерений часто приходится привлекать сотрудников лаборатории.
  • Оценка собранных показателей. Необходимо сравнить их с требованиями нормативных документов, чтобы убедиться, что на рабочих местах женщин отсутствуют превышения допустимых показателей по физическому и химическому воздействию.
  • Подготовка заключения. В этом документе должно быть подтверждение допустимости использования женского труда на конкретном рабочем месте в соответствии с выявленными параметрами.

Оформление паспорта является обязательным требованием, поэтому руководитель организации должен заранее позаботиться о его подготовке в соответствии с нормами законодательства. Отсутствие паспортизации является серьезным нарушением, предприятию угрожают штрафные санкции при проверке Инспекцией труда и другими контролирующими органами.

Если при проведении измерений будет обнаружено, что имеющиеся факторы превышают допустимые нормативы, работодатель должен будет принять меры по нормализации условий труда. Необходимо устранить возможное негативное влияние на женское здоровье, только после этого сотрудницы могут быть допущены на рабочие места.

Что входит в содержание документа?

Паспорт заполняется по стандартной форме, в документе должны присутствовать следующие разделы:

  • Общие сведения об организации, в которой выдан данный документ. Потребуется указать его организационно-правовую форму, адрес, коды статистики по классификатору. Также указывается название участка, должность сотрудницы или название ее профессии, а также количество рабочих мест с аналогичными условиями на данном производственном объекте.
  • Количественная характеристика факторов, способных оказать негативное влияние на женское здоровье. Это физическое, химическое, психофизиологическое воздействие, а также общая оценка условий на конкретном рабочем месте.
  • Количество рабочих смен и продолжительность рабочего дня сотрудницы. Должны быть кратко перечислены выполняемые производственные операции.
  • Итоговая характеристика. Результаты анализа должны подтверждать, что условия труда на данном рабочем месте полностью соответствуют установленным нормативам.
  • Дата проведения исследований и информация о лаборатории, которая привлекалась для измерений.

Подготовленный документ не требует обязательного согласования, однако в СанПиН 2.2.0.555-96 прописано, что проконтролировать его наличие имеют право сотрудники Роспотребнадзора в ходе проведения плановых или внеплановых проверок. Если будет обнаружено отсутствие документа, работодателю угрожают существенные штрафные санкции. Паспорт рабочих мест должен быть заверен руководителем предприятия, дополнительное одобрение контролирующих органов не требуется.

Ответственность за отсутствие паспортизации

Наличие паспорта рабочих мест женщин является требованием трудового законодательства. Его отсутствие является нарушением ст. 5.27.1 КоАП. За данное нарушение предусмотрены следующие штрафные санкции:

  • Должностные лица или ИП должны будут заплатить штраф в размере до 5 тысяч рублей.
  • Для юридических лиц размер штрафа увеличен уже до 8 тысяч рублей.
  • При повторном нарушении индивидуальный предприниматель может быть оштрафован на 40 тысяч рублей, а штраф для представителей более крупного бизнеса увеличивается до 200 тысяч. Также представители контролирующих органов имеют право приостановить деятельность организации на срок до 90 суток для устранения нарушения.
  • При выявлении повторного нарушения должностные лица могут быть подвергнуты дисквалификации на срок 3 года.

Чтобы не допустить негативных последствий для организации, руководитель должен заранее позаботиться о подготовке документа. Для этого можно воспользоваться услугам приглашенных специалистов.

Услуги по проведению паспортизации

Наша компания предлагает провести паспортизацию рабочих мест в строгом соответствии с установленными нормативами. Воспользуйтесь помощью специалистов, чтобы решить вопрос быстро и с минимальными затратами. Опытные сотрудники нашей организации отлично разбираются во всех тонкостях действующего законодательства – документ будет подготовлен в минимальные сроки, это даст возможность беспрепятственно проходить все положенные проверки.

Мы работаем с предприятиями любых отраслей, услуги специалистов позволят быстро решить вопрос и не допустить возможных претензий со стороны контролирующих органов. Для получения более подробных консультаций свяжитесь со специалистами и получите всю необходимую информацию. Вызовите специалиста на объект и предоставьте ему доступ к требуемой документации, мы организуем проведение измерений и подготовку документа в минимальные сроки.

Нормативные документы:

  • СанПиН 2.2.0.555-96
  • СанПиН 2.2.4.548-96

Возможно вам будет интересно:

Работаем по всей России

ул. Сарыгина, 27

ПН-ПТ: с 9:00 до 18:00
СБ, ВС: выходные | info@trud1.ru